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许多高考生和家长对于选专业还没有一个清晰的概念，不知道从何下手，非常茫然。今天高考君就从学科成绩、性格特点、学业规划(就业/考研/出国)、社会发展、家庭关系等几个方面为大家分析如何选专业，以供参考~
高考专业和毕业就业的选择
如果站在宏观的角度来看近年的就业市场，会发现，一个搞芯片算法的普通员工，薪资相当于一个搞IT互联网的部门经理，也相当于一个汽车工厂的部门老总，或者一个煤矿的厂长总经理。
如果从管理的角度来看，搞芯片算法的普通员工是无产阶级，而后三者都是剥削无产阶级的，而且越靠后剥削的层级越高。
但是，阶级的区别并不能完全决定他们的收入，很多刚刚学了几年芯片和算法的普通员工，收入可能比一个沉浸多年但是效益不太好的煤矿厂长要高多了。
这背后，是因为煤矿是第一次工业革命的产物，汽车是第二代工业革命的产物，而IT、互联网、芯片、算法这些，都是第三次工业革命不断推进的产物。
就像第一次工业革命时期，英格兰的煤矿工人可以养活一个家庭，但是同期的雇农连养活自己都很难。第二次工业革命时期，福特的流水线工人能够过上富庶的生活，但是同期的煤炭工人却在因为饿肚子而闹革命。
同样，在随着物联网正在取代互联网的时代，过去中产阶级的码农们突然发现自己的工资增长停滞了，芯片和算法等新一代产业的就业收入却屡破新高，自然心态就不平衡了，过去愿意的“996”就不再愿意了。
其实，劳动者在各自体系内层次并没有变，变得是产业在不断的升级。对于普通家庭的孩子来说，哪怕是脑力劳动者，再怎么优秀刚毕业也是被剥削的无产阶级。
所以，对于普通家庭来说，给孩子填报志愿乃至择业建议的时候，也尽可能选择“朝阳行业”而非“夕阳行业”，朝阳行业19大报告里面说的很清楚，而其中，应该着重挑选那些靠着国家大规模投资，能够大规模带动的行业。
因为有的行业，是国家砸钱能砸出来效果的，而有些是砸不出来的，那些砸出来的往往都会带来巨额的收益。
譬如电子工业部出身的那位长者，力排众议推动了互联网进入中国，这样才有了普通家庭的马化腾、马云们成为如今全球的超级巨头，才有了李彦宏、刘强东这些农村走出来的穷学生完成历史性的逆袭。
同样，没有穿着NB跑步鞋走遍西南的老爷爷推动大规模基建，许家印、孙宏斌、杨国强、吴亚军.......这些当地产大佬们恐怕也不会为我们所熟知。
甚至没有为国家呕心沥血的北大高材生力推的双创，滴滴的程维，头条的张一鸣、美团的王兴、拼多多的黄峥.......这些移动互联网的新贵，也不会在几年的时间就异军突起。
成功没有偶然，这些超级富豪们的崛起，背后都赶上了历史的进程。
同样，对于个人来说也是如此，2003年之后的几年，被互联网公司录取，20万的起薪是同学平均收入的5倍以上，甚至还都能拿到大量的期权，2008年之后的几年，哪怕是没有接受过高等教育的售楼员，依然可以赚取到年薪数十万甚至上百万，甚至不少妹子还借此嫁入壕门，2014年之后的几年，哪怕是在咖啡馆写个PPT，都可能拿到数千万的天使投资，直接跨越成为资产阶级。
而这种历史进程并非不可预判，因为中国在改革开放以来40年的道路上，一直都是靠着基建投资来对美国进行“逆向工程”的追赶，美国200年历史过程中的成功案例，都在我们改革开放40年之中，以5倍速进行复制。
因此，在产业的高速迭代之下，所有的问题都不再是问题，什么“阶级固化”、“寒门难出贵子”之类的论断，统统被不断新的产业涌现所击溃。
而随着新的产业的不断涌现，中国也像骑自行车那样，在高速的前进过程中，避免了左右摇晃可能带来的危险。
嗯，上面这段话凝练起来，就是“发展的不平衡要靠发展来解决”。
所以呢，无论是读书还是就业，普通家庭的孩子要认清楚自身是无产阶级的本质，必须跟着国家的战略走，才能将自身的劳动力换取更大的价值，然后利用价值跨越阶级。
而反过来，拥有足够多资产的孩子(包括并不仅限于资金、人脉、颜值等等)则应该想尽办法从事能够对资产加杠杆的行业，这样才能将自身的优势以杠杆式的放大。
大方向上就是如此，当然历史进城的背后也要看个人的奋斗，为孩子选择喜欢的领域，或许能增加奋斗的动力。
当然，若是从投资的角度，上面的逻辑依然可以通用。
2019高考填志愿，如何选专业?
从学科水平(成绩)选专业
学生在学习过程中某一学科或几科的成绩会比其它学科的成绩好，自己在学习时也喜欢学习这门课程，学习起来并不觉得吃力。这说明学生对这门功课比较有兴趣，也有这门学科的学习能力。考生和家长可以根据学习这些学科的成绩特长来选择一些相适应的大学专业和未来的职业。
如果自己对某学科很不感兴趣或者学习很吃力、成绩也不理想，在高考填报志愿时要尽量不选择与它对应和相关的大学专业，至少是对该学科能力要求较低的专业，尽量选择自己喜爱和成绩好的学科所对应的专业。否则，你在大学学习的过程将很吃力。
从性格特点选专业
1、霍兰德职业兴趣测试法
约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
(图源百度)
霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为现实型(Realistic Type，简称R)、研究型(Investigative Type，简称I)，社会型(Social Type，简称S)、艺术型(Art Type，简称A)、企业型(Enterprising Type，简称E)和常规型(Conventional Type，简称C)六种类型,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。每种特定类型的人，便会对相应的职业类型中的工作或学习兴趣。
2、MBTI职业性格测试法
MBTI测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
(图源百度)
人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。