【www.yyzstj.com--工作报告】
202-年以来，按照镇党委政府分工，我主要负责人民武装工作、消防工作、环保和中药材生产和发展药工作，一直任水峡河村脱贫责任组组长。在各位领导的关心、支持和同志们的配合、帮助下，我立足本职工作，完善自己的思想、提高自己的素质、规范自己的行为、衡量自己的工作，注重总结工作经验，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，尽职尽责履行自己的职责，全力完成自己的本职工作和党委政府交办各项工作任务，力促业务工作有突破，中心工作有标准，自身修养有提高。现将工作汇报如下：
一、人民武装工作连续五年取得优异成绩。
一是完成征兵工作。按照县武装部工作安排，积极筛选输送兵员，共输送输送新兵25人，其中大学生新兵16人、高中生9人，大学生新兵每人补贴5000元，输送兵员数位居全县前列。
二是民兵整组工作。按照县武装部要求，高质量发展民兵排30人，做好服装发放和平时训练，并整理好各项资料，目前已通过南阳市军分区验收，并积极申报省军分区验收。
三是基础建设工作。在县武装部的大力支持下，我镇武装部器材库更新入库价值十余万元的新物资，为我镇的防火、防汛、反恐维稳、民兵应急等提供了重要物资保障。
二、消防工作在全县排名中连续三年进入先进位次。
(1)认真学习消防的政策、知识，掌握消防工作重点。(2)制定我镇消防工作意见，及时协调派出所、镇安监办等消防单位，对我镇厂矿、企业、加油站、学校、卫生院、超市、宾馆等做好排查摸底，签订目标责任书，建立消防工作台账。(3)通过以上的努力工作，确保我镇无一起消防事故发生。
三、中药材种植工作连续三年受到西峡县药材发展办公室领导的一致好评。
(1)近年来在水峡河村、下街村、雪沟村和上街村新发展桔梗500亩(2)通过大力宣传和发动，克服新生事物的阻力，共为我镇1200亩中药材入保险，每亩保费300元，政府承担240元、个人承担60元。(3)继续支持发展苦参200亩，按照县长办公会文件要求，对雪沟村、三坪村示范基签订目标承诺书，待采收后订单定向收购，通过此项措施引领群众大力发展中药材种植，有利于提高原药的产量、质量，进而提高我县中药材的知名度。
四、生态环境保护与污染防治工作，得到市县两级环保领导的高度赞扬。
根据西峡县环境整治方案要求，重阳镇辖区禁养区内的11家养殖场已于2019年全部拆除干净，其余40家养鸡场已有80%完成整体整治任务，严格按照环境整治方案，要求5000只以下养鸡场建设50立方的粪污沉淀池和50立方的粪污晾晒场，确保畜禽养殖污染最小化，保证辖区出境水质断面监测达到国家规定的二类水质标准。空气质量总体评价中，202-年重阳镇在全县位居第四，2019年在全县位居第一，2020年在全县位居第三。
垃圾处理工作是维护南水北调水源涵养地的重要举措。西坪垃圾处理厂自建厂以来，特别是北京首创管理，我们镇具体做好(1)每月的垃圾处理监管工作，派专人负责管理，对全镇的垃圾箱堆放和垃圾清运做好协调。(2)结合农村垃圾整治工作，全力服务好全镇工作，垃圾清运1200吨，突破历史记录，受到了群众和领导们的好评。
五、包村工作
作为水峡河村脱贫责任组长，严格落实各项扶贫政策，针对未脱贫人口逐户施策，制定出了未脱贫人口脱贫台账，挂图作战、尺米推进，为该村的高质量稳定脱贫打下良好的基础。
身为一名领导干部，本人注重加强自身党性锻炼和世界观、人生观、价值观的改造，时刻做到自重、自省、自警、自励，努力在思想上筑起拒腐防变的坚强防线。认真学习贯彻《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守党纪国法和廉洁自律的各项规章制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民，艰苦朴素、勤奋工作，能够树立正确的权力观，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。
这三年的工作虽取得了一些成绩，但还存在一些明显的不足。一是理论学习不够系统，不够深入，又忙于业务而放松学习的现象。二是分管工作重实干，不重汇报。今后在工作中要发挥成绩，克服缺点，努力做一个优秀的党员，一个称职的干部。
20__年，镇人武部工作以党的精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和党关于新形势下国防和军队建设思想，提高工作标准，改进工作作风，打牢基础，狠抓落实，推动我镇人民武装工作再上新台阶。
(一)切实抓好思想政治建设。
把思想政治建设摆在首位，一是持续抓好学习贯彻精神。深入抓好精神学习和“中国梦、强军梦”主题教育。二是持续抓好当代革命军人核心价值观培育工作。加大《国防法》、《兵役法》、《国防动员法》、《江西省民兵预备役工作条例》等法律法规的教育宣传，加强我党我军光荣传统和优良作风教育，引导广大群众认清民兵预备役工作的性质、地位、作用，增强适龄青年依法参加民兵预备役部队组织、履行国防义务的自觉性。三是深入抓好经常性思想政治教育。通过召开会议、战备教育、重大敏感期等时机传达学习上级通报，抓好随机教育;充分利用民兵整组、训练、征兵等活动抓好渗透教育。认真落实政治教育制度，按照普通民兵“二深”和基干民兵“四深”的要求，抓好形势政策、政治纪律等经常性思想教育，保证人员、时间、内容、效果“四落实”。
(二)调整和改进民兵组织建设。
贯彻“任务牵引、建用一致、平战结合、注重质量”的原则，紧贴保障、反恐维稳、抢险救灾等任务实际，突出骨干队伍，改进编组方法，采取有效措施，切实把民兵预备役部队组织搞扎实。新时期民兵工作要实现“三个转变、三个拓展”，民兵建设要做到“三个坚持、一个发挥”。
加强预备役部队和基干民兵各类队伍的建设，一是抓好基干民兵的整合。完成基干民兵由作战、勤务保障、应急、其他四类队伍向应急、支援、储备三类队伍的调整。按照市人武部基干民兵编组方案，我镇20__年基干民兵调整编组为4支队伍，分别为应急排、道路交通保障分队、公路护路分队三排、对空观察分队二排，共有基干民兵175人。二是抓好应急排建设。全镇落实了40人的常备应急力量建设，编强人员、配齐装备，做到了快速集中、快速出动、快速处置情况。应急队伍、支援队伍、储备部队所编人员确保了95%以上的在位率。三是优化基干民兵编组办法。在夯实农村基干民兵组织的基础上，部队向组织健全、生产经营稳定、适龄兵员较多的企事业单位拓展，提高编兵质效。四是预备役部队兵员调整。具体调整办法按照市预备役下达的任务执行。
(三)全面提高应急应战能力建设。
围绕能打仗、打胜仗的目标真抓实备。一是下大力抓好民兵干部队伍训练，结合民兵组织整顿工作，采取参加市人武部培训和基层自训的方法，组织镇武装部和部分基干民兵连(排)长进行业务培训和指挥技能(教学法)训练，使镇专武干部、民兵干部队伍在训练中提升素质。二是加大民兵军事训练力度，组织25名预备役人员参加20__年度丰城市预备役跨区拉动演练，高标准的完成了演练科目。三是坚持在经济建设中练兵强兵，充分发挥民兵预备役人员组织健全、作风过硬、突击力强的优势在重点工程建设和土地建房管理、农村清洁工程中的骨干突击作用，积极投身急难险重任务中去，应急排坚持每周三清晨在集镇进行统一拉练，增强公众安全感，实战中练兵强兵。
(四)努力加强基层连队建设。
一是抓好骨干队伍建设。结合民兵整组，采取以会代训的形式，认真搞好基层民兵连长的业务培训，确保能胜任本职工作。二是抓好信息化建设。结合民兵整组，科学确定预训对象和预征对象，为民兵军事训练和年度征兵工作打下坚实基础。四是抓好考核奖惩机制。加强对基层连队民兵干部的管理和使用，建立健全考评机制，对在工作中不负责的民兵干部在年终考评中严格进行奖惩，建立民兵预备役人员考核、奖惩、使用、开展活动等相关管理制度。
(五)扎实抓好年度征兵工作。
今年的夏季征兵工作，我镇针对网上征兵的新形势，提早发动征兵宣传工作，利用超市等人口密集场所和镇政府便民服务中心LED屏播放滚动字幕30多条，在__集镇农贸市场、105国道、小(港)白(土)线张贴宣传标语20多条，进行全方位的宣传。每村张贴征兵宣传标语10条以上，村村通广播站早晚播放征兵政策，让更多村民了解、支持征兵工作。要求各村民兵连长对本村的适龄青年进行逐个上门入户走访，对适龄青年的基本情况做到心中有数，对他们的入伍动机、思想情况作深入了解。全镇共向市征兵体检站输37人进行体检，有18人进入政审程序，有14人通过政审光荣入伍。
(六)、配强配优专武干部队伍，着力进行人武部硬件设施标准化建设。
镇人武部在今年干部调整中，拔高专武干部任用标杆，增选一名年纪轻、学历高的公务员任专武干事。严格按照市人武部、市预备役要求配备武装部办公室、预备役办公室、资料室、器材库，争取专项资金用于充实各项器材装备，制作各项制度牌并上墙，高标准圆满完成镇人武部、预备役标准化建设。
20***年的工作已经进行过半，今年以来在县人武部和乡党委、政府的领导下，按照年初的工作计划和上级下达的标准和要求，结合我乡民兵队伍情况，突出抓好了民兵应急分队的正规化建设。按照时间的进度要求，基本上完成了前两季度的各项工作任务。结合本乡实际情况，现将上半年各项工作的.完成情况简要的总结如下：
一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落实。
党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会及时向党委、政府及时报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在乡镇工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。进一步规范队伍建设编实编强后备兵力量队伍。
二、进一步规范队伍建设，编实编强后备兵力量队伍。
在年初民兵组织整顿工作中，我们认真领会整组工作精神，严格按照“整合队伍、优化结构、合理布局、提高质量”的思路执行整组工作，对全乡基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体情况做了一次全面的调研，调研后发现，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的情况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们及时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新鲜血液。整组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组，我乡现有民兵总数871人，其中基干民兵94人，作战队伍防空分队6人，应急连28人，重要目标警戒分队60人。（国防动员专业保障队伍副食品配送分队20人，预备役通信团7人）的编制组建。
三、适应遂行任务需求，积极参加春季防汛、防火救灾工作。
适应遂行任务需求，积极参加春季防汛、防火救灾工作。上半年，因天气晴朗干燥，气温回升，特别是在“清明”期间，民间祭祀焚火活动增多，易诱发火灾，为此，提前做好今年的防火工作刻不容缓。由武装部长江保财带队，乡民兵应急分队共出动民兵30人次，进行了防火常识教育和针对性演练，提高了民兵安全救火的知识和能力。并顺利扑灭了坡坑村的森林火灾，充分发挥了民兵的生力军作用，确保了人民群众的生命财产安全。
四、存在的不足：
1、专武干部、民兵干部业务素质有待进一步提高。
2、因财政体制原因，乡村两级财力有限，基层武装硬件建设还存在不足。
3、武装资料管理还不完全科学规范。
五、下半年工作打算：
1、加强对专武干部和民兵干部管理，加强学习与培训，不断提高业务素质和政治素质。
2、进一步发挥民兵预备役的主力军和生力军作用，为建设和谐漠源、魅力漠源做出积极贡献。
3、认真落实基层武装工作“五项职责”、“七项制度”，建立武装工作长效机制。
总之，新的一年将认真贯彻中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作意见》，按照县人武部指示精神，努力开创漠源乡武装工作的新局面。
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