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关于如何答记者问答记者问的另一个含义就是即兴演讲，关于这个问题首先需要解决的是自信问题，具备了自信才能在台上思路开扩，进而才能从各个方面阐述我们所要表达的问题，下面我们讲答记者问的5个技巧，如果我们领悟了这些技巧，那么我们就可以毫不客气的说，已经能够做我们政府的发言人了。
技巧一：立刻举例，做为一个即兴的话题，你没有足够的时间去考虑，所以你想论证他是非常困难的，更何况论证一个问题的本身就不是一个简单的事情(哲学家一辈子想论证一个问题，都不能使所有的人同意)，所以
只要你试图去论证，那么你的谈话就失败了一半。
立刻举例还有两个功效，1，立刻有东西说，给自已的思考留出了时间，2，防止上当，说了事例你还可以转换你的主题思想，从反面总结。
举例子就注意的事项，
1，要根据事例总结，不要说的远的回不来了，事例与你的总结不相关是致命的，但不要求你的总结非要同命题统一。总结要掷地有声，管他错对，错对代表的观念，不代表能力。
2，事例不要太长，长了容易失去注意力。
例子：一次深圳某地发生火灾，中央电视台记者采访深圳市主管安全工作的副市长，
记者：这次火灾这么严重，你认为他们厂领导是不是应当受到处分，(下套)
领导：当然，，，，，
记者：那么你做为主管此项工作的领导，是不是也负有直接责任。(收线)
领导：我们生活中有很多人有犯罪倾向，做为公安局来讲，应当以正面的教育去引导他们，，，，不可能给这些人每个人身边放一个监视器，同样，我们安全部门的工作也是以教育，督促为主，，，，，
技巧二：尽量不要一开始就下结论，下了结论以后要扩展就难了，谈话中思路是越来越开阔的，你前面的小口径不免影响了你后面的发挥，使你的才华得不到展现，而且听众一知道结果，注意力一般要下降。
技巧三：万一说到的题目很大，怎么办?这时一定要具体到一个点上讲问题，谁也不会让你在几分钟内论证一个专题，只是想要你相关的看法，抓住一点展开就是了。如谈谈世贸对中国的影响，就抓汽车价格就行了，
技巧四：遇到一无所知的问题怎么办?回答相关问题，相近问题，或者是谈感受?如航天飞机是如何对接的?你可以谈谈航天飞机的作用，而后带一下，了解对接的意义
技巧五：遇到很尴尬的问题，如何办?说别人，说别人一般是振振有词的，说的观点不对也不关你的事，如说婚外恋问题，就可以说邻居开题。
在生活中学会说话。
生活的两个基本准则：
一，不要轻易的批评.指责和抱怨。
任何人对他本人的所作所为都认为是合理的，(美国曾在监狱做过调查，包括各种恶性案件，作案者都认为是合理的)，在发火之前一定要了解别人这么做的理由与原因。
二，对别人一定要真诚的欣赏与赞扬
这样会使你的人际关系更加合谐，每个人都会有他的亮点，发现他，赞扬他，生活中不缺少美，缺少的仅仅是发现美的眼睛。
只要你的赞美出于真诚，没有一个人会抗拒你的善意。
赞美别人应注意，发现优点是真诚的，发明优点是虚假的
如何赞美别人的13把小飞刀
第一把，赞美的具体化，是所有飞刀的基础，要同其他飞刀结合使用，才显得功力的强大。
空泛化的赞美，虚幻，生硬，使人怀疑动机，而具体化的赞美，则显示真诚，一千遍的你真漂亮，不如说她象张曼玉，你说她眼睛漂亮，也比说她人漂亮要有效的多，正如大话西游中经典之句，“如果让我加上一个时间，那就是一万年“，也算是具体的一个方面。
第二把，从否定到肯定的评价，
这种用法一般是这样的：
我很少佩服别人，你是个例外，
我一生只佩服两个人，一个是***一个是你，(同老总讲话，那么这人换成行业内知名人士，如同部门领导讲话，这人换成是老总，如此类推)
第三把，见到.听到别人得意的事，一定要停下所有的事情，去赞美。
举例如下，
如果一个人给你看了他小孩的相片，那么一定要夸小孩，你无声的放回去，别人会很不高兴的，
如果一个人提官了，第二天见到他，一定要用大官的称呼去叫他，用大官的职权去恭维他，
名片问题，名片是一个人成功的写照，有三个方面可以夸
A名字本身，如文化人出身，生僻字要请教
B看职务，职务越多越要夸，他写那么多就是想让你夸的，
C看单位，行政单位要夸，外企都可以夸，，，因为每个行业都有自已的特色，都是可以夸的。
第四把，主动同别人打招呼，
打招呼背后的含义是我眼中有你，
越是高层的人越是喜欢同下面的人打招呼，这一点在生活中是很明显的，中不溜的才不屑于同别人打招呼。
特别是你对门卫，清洁工，下级员工打招呼时，他们受宠若惊的表现会让你在生活中收益非浅，如果一个月内坚持这么做，你的人气就会急升，就会发现每个人都会喜欢你，
第五把，适度指出别人的变化，
这种意义是你在我心目中很重要，我很在乎你的变化，否则的意义是我瞧不上你，我不在乎你，这是很糟糕的，
如穿了一件新衣服，就夸吧，
合身的就夸漂亮，不合身就夸有特色(朝气之流的)，单位的同事，生意的伙伴都是要夸的对象。
所以说，生活中长时间不见面，无论说你胖了瘦了都是很舒心的。呵呵
课后反思：
1.多长时间你没有夸你的老婆了?
每个女人都经不住夸，老婆是你生活幸福的第一源泉，她幸福了，你也就幸福了，
2.多长时间你没有鼓力你的老公了?
夸你的老公，说不准你的老公有朝一日，真的会给你实现心中的梦想。
3.多长时间你没有鼓励你的小孩了?
小孩的进步来自于你的奖赏而非责骂
4.多长时间你没有夸你的父母了?
老人最怕的就是不被需要，你的关于需要的言论是他生存的必要条件，
5.多长时间你没有赞美你的同事了?
生活中第二个源泉就是生活的同事，日子往往是过一天，就少一天，一个道理，多愉快一天，就少悲伤一天，这个账想必还是算的清楚的，既然改变不了现实，就让大家都快乐地生活每一天吧。
6.多长时间你没有赞美你的领导了?
能做领导，必然有他胜人之处，广泛的赞美，你会发现领导也会赞美你。
第六把.与自已做对比，通常情况下，一般人是很难贬低自已，如果你一旦压低自己同他做比较，那么就会显得格外真诚，这一招特别适合于领导使用，会给属下一种莫大的鼓舞。
第七把.逐渐增强的评价，如果你想要得到一个人的心，那么就逐渐增加你的赞美吧 ，如果你要伤害一个人，那么就逐渐的降低对他的评价，情人变老婆的失落，就是因为我们相互降低了对对方的评价。
在实践中最贴近生活的例子，就是我们买菜时，如果卖菜者，一个劲的从盘子里往下取菜，即使称杆再高，我们也会不高兴，但如果是他加一个，再加一个，即使称杆没有往下取的称高，那么我们也会很高兴。这是心理学的普遍定律。
第八把.似否定实肯定的赞美，当年文化大革命时，贴周恩来的大字报，其中有一张被邓妈妈当做宝贝收藏起来，这是因为那张大字报上大意是：请珍惜身体，他的身体是属于全国人民的。这就是一个明显的似否定实肯定案例。
再一个例子就是姜文批评冯小刚时说，冯小刚有两个缺点，一是心不够狠，二是人太自恋，又是一个似否定实肯定的例子，从不接受批评的冯小刚说，他最喜欢姜的批评，很诚肯，呵呵，我也喜欢。
据说女人最善于此招，打你一下，说一声你真坏，均属此类
第九把.信任刺激，此飞刀的经典之语为，“只有你....，能帮我....能做成....“此法据考证，老毛最为娴熟，谁敢横刀立马，唯我彭大将军，长征中派刘伯承过乌江，说的是因为刘是四川的一条龙，他肯定过的去，派林彪去东北，也是此招，让小林子短短两年，把几万人发展成100的大军。替他解放了大部分的中国(四野功劳最大)派罗荣恒去山东，还是这个把戏，
第十把.给对方没有期待的评价，
一个结论是如果你夸美女美，那么他不会有太多的感触，因为大家都这么说他，所以你就要说他有性格，有素质，有涵养，看来以后我要如是夸老婆了，呵呵，
一个说法，不要夸丑女美女漂亮，夸丑女是虚伪，夸美女效果不明显，但是要夸长相一般的女孩漂亮，她会喜欢。
一个政治上的笑话就是自从有人夸了我们伟大的江主席有乐感之后，我们主席现在已经是走到那里，唱到那里，弹到那里了。
第十一把.当一个捧人的角色，与领导在一起，要注意把别人对你的赞扬引到你的领导身上，当然同非领导在一起，我们也有这么做的必要性，以彰显我们的胸怀。
间接夸人的小技巧：
A.传达第三者的赞赏，这样不但能避免尴尬，而且会得到这双方的好感，一个典型的例子就是，王总，这此去山东，他们刘主任对你的评价特别高，，，，，
B.当着被夸人的面，对第三者赞美，说者有心，听者也会有意，谁又会说你是多管闲事呢，顶多是一个似怒非怒的话语罢了。
第十二把.记住对方特别的日子，或是特别的事情，在关键的时候提出来，给对方一惊奇。这就需要你平时的积累，好的方法，是用一个商务通(电话本)，在对方联系办法的旁边记上他的生日，老婆的名字，儿子的名字，得意的事情。
第十三把.了解别人的兴趣与爱好，投其所好，如果对方喜欢音乐，就谈CD谈三大高音，对方喜欢钓鱼就说钓鱼，这个简单方法的生活例子就是，我们钓鱼时诱饵不放我们认为好吃的东西，而是放鱼儿认为好吃的东西，一个道理。
如何判断什么是对方感兴趣的话题，
A.对方的身体语言，眼睛放光，身体坐直等，
B.对方的话变多，声调变高等，
在中国称呼人的技巧，
A.在国外，直呼姓名显示真诚，在中国稍有不同，中国人好以职位相称以显尊重，陈厂长，陈主任等等，如直呼其名则显失敬，陈厂长呼名陈东，就有点欠佳，
B.如果我们去掉姓称呼一个人时，那么你就会进入他的家族范围，因为只有家族中，才略其姓而直呼其名的。所以我们不妨去叫张东生为东生，
C.如果我们不知某人的职位时，不妨称他为老师，给他一个尊重，当然要是稍粘点文化氛围，别把修自行车的也称作李老师。
2.关于名字，一个人的名字比世界上所有人的名字都重要，那么就记住他的名字吧。
如果记起对方的名字
A平常要多记，多记方能存储，
B让熟人提醒，这得有眼色，别让他们发现
C让秘书提醒，这得有实力，要配得起小秘才行。
如果对方让你在电话中猜名字，你不记得时，则不要徒劳，解决方法，一是找替罪羊，说电话变音，二是趁机夸他，声音年轻了，更自信了，很大气了，见面时如果对方想不起你的名字，要有眼色，赶紧接上，我是***，以免尴尬，伤了和气。
3.猜年龄猜物价
年龄一定要减去15，6岁再报，物价一定要翻上再报，这便是四川人所说的见人减寿，见物加价的道理，如果我们报物价时，看其值100元，就报300元，如果物主说实际上是500元，这时对方可能会不高兴，我们就需要园起来，我们这时可说，我本想说500元来着，我想你那么聪明，一定能砍的下来，所以我就报低了点，
4.一个人说话的学问：
一个人说话是否生动，看的是否具体化，
一个人说话是否清楚，看的是否有逻辑，
一个人说话是否深刻，与知识有关，
一个会发问的人，就会引导谈话节奏的人，同领导谈话的技巧，就是掌握发问的技巧。
5.金钱使生活变的容易，良好的人际关系也会使生活变得容易，这些道理虽然浅显，却很重要，特别是中国这种游戏规则不健全的国家，有很多特权阶层，我们同他们的人际关系，则同样会惠及我们本身。
6.理论不值钱，具体的方法值钱，目的不值钱，具体的手段是值钱的，案例值钱是因为他才是可操作的，所以在这种学问中要关注案例，而不是知识。
哈佛人才的要求：
领导 宏观管理知识丰富， 人际关系良好，实际操作技能少
中层 宏观管理知识中等， 人际关系良好，实际操作技中等
基层 宏观管理知识少， 人际关系良好，实际操作技能强
强调一个人的成功75%来自于人际关系，25%来自于专业技术。
以马峻仁与袁伟民为例，讲解了人际关系的重要性，老马上不去是因为太倔了，人得罪完了。
2.如何交朋友
对别人真正的感兴趣，没有一个人真正讨厌喜欢自已的人，把握一个重要的原则--微笑，你最有力的武器：他简单.容易.不花钱.永久使用，他就是微笑记住别人的名字，再响亮的叫出来，这是你对别人的重视。
3.一个人最应该做的事情就是按照自已理解的生活方式进行生活，其次，一个人应该理解别人有按照他们的生活方式的权力。
4.一般来说，女士要赞美一个男人，领导要赞美一个下级，其效果类同于重磅炸弹，代表着权威人士的意见，
5.强调一点,即使你的赞美对方没有立刻反应，那么必定也是坚冰已经融化。
6.冷淡是因为一个人得到的赞美不够多，或者说是没有他料想的那么多。一个人得到了足够的赞美，他必定是随和的。
7.批评一个人的技巧，批评一个人要对事不对人，批评不要指向不可更改的事实，如你们农民如何，你们河南人如何，同时，批评不要上升到人的基本素质，会议组织不好，就不要说领导能力不够之类
8.赞美一个人刚好相反，则一般要上升到基本素质，才有成效。
9.如何给自已找个台阶，在自已夸别人时，如果别人嘲讽.拒绝，则要学会接话，如果这次接不上，那么事后要反思一小，几个例子，
当你同陌生女孩打招呼时，别人说我们认识么?
10.一个人由了解导致理解，由理解导致宽容，一个人宽容了，心情自然会放松。
几个生活技巧：
1.在聚会中，关注被冷落者，锦上添花不如雪中送炭，让每个参加聚会者都感到一种重要，这是聚会的一个重要原则，在聚会中送走最后一个朋友后，再离开，虽然只是做了一个小小的牺牲，但却是一个礼貌的体现，礼貌往往是由一个个极小的牺牲所建立的。
2.成熟不成熟的一个形象说法，十年前，我听一个人讲话，虽然我配服佩服他所讲的话，但我表面上却不相信，十年后，我表面上相信，但实际上并不赞同。这就是区别。
3.保护受施者的尊严，是施舍善心的绝对准则，当我们给别人以施舍却取走他的尊严时，我们已经不是站在助人的出发点上。
4.如何找别人感兴趣的话题
老年人，最基本的原则是讲过去，每个人都有自己的过去，俗话说十个老头九个好汉，每个人在历史的长河中无足轻重，但在他们记忆的长河中，却是无限丰富的。与长辈们有代沟是因为我们从不倾听他们的过去。
中年男人，事业有成者，就说事业，说他的房子，车子，事业无为者，就说平平淡淡的生活才是真正的生活，
中年女人夸她的孩子，最典型的案子就是：电影电视中一个男人如果追的是寡妇，肯定都是从她的孩子入手的。在她妈还没有接受你时，孩子已经接受你了。
青年小伙子则是谈未来，未来是虚无的，我们不可能有过多的争论。我们这时只会对未来有一个美好的憧憬。
青年女人就说她的长相，他的发型，衣物，化妆品，她最关心的不过是这些而已。
少年谈偶像，每个少年都会有一个自己的偶像。管他是猪也好，狗也好，听他说说而已。
儿童一般的套话是，多大了?上学了?长什么本事了?给叔叔表演一个，
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