执行力励志语录

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  先计划再行动,先策划再沟通。希望这些励志语录能提升你的执行力。下面是学习啦小编给大家整理的执行力励志语录,供大家参阅!

  执行力励志语录精选

  1. 努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

  2. 行动不及时是因为痛苦达不到。

  3. 执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!

  4. 人们不拒绝改变,人们拒绝被改变。在利益机制下,人们会自驱动;只有利益明确了,原则清楚了,才有真正的执行!

  5. 思考的方式决定行动的方式,而行动的方式又会决定你的效率。

  6. 不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

  7. 若要如何,全凭自己。

  8. 如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。

  9. 多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

  10. 批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。

  11. 领导绝对不会错,服从总是没有错。

  12. 以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。

  13. 成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

  14. 凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

  15. 万科之所以能走到今天,就是因为有稳定的心态,一步一个脚印。在这个社会上,有很多事情是没法超越的,不是你想多快就能多快。——王石

  执行力励志语录经典

  1. 承担后果是检验责任的唯一标准。

  2. 简单的才是有效的。

  3. 管理需要权谋,但是权谋不是管理。

  4. 我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。

  5. 简单的事情重复做好就不简单,容易的事情持续做好就叫不容易。

  6. 在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

  7. 细节决定成败。

  8. 如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。

  9. 从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。

  10. 人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

  11. 合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无论合不合理都是锻炼。

  12. 每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

  13. 凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。

  14. 大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。

  15. 为什么中国企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水平偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。

  执行力励志语录推荐

  1. 象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位

  2. 结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。

  3. 如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

  4. 宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

  5. 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

  6. 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

  7. 真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!

  8. 命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。

  9. 最难做的事是把容易做的事持之以恒。

  10. 选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

  11. 如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

  12. 企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

  13. 能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”

  14. 舒服的,往往就是退步的。

  15. 改变是痛苦的,不改变更痛苦。

  16. 领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

  17. 中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。

  18. 做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

  19. 没有想法,就没有结果。

  20. 取是能力,舍是境界。

 

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